Zréck op de Blog
Deng Kollegin oder däi Kolleg verléisst d’Firma a fir datt ausser der Abschiedsparty 😉 alles glat leeft, sinn hei e puer Saachen, un déi s du denke solls:
- Läsch däi Kolleg aus Kontentino (hien oder si huet dann keen Zougang méi op d’Web-Versioun oder d’mobil App)
- Kontrolléier all d’Posts, déi däin Ex-Kolleg geplangt huet, well net all dës Posts gi publizéiert (nodeems de User geläscht gouf). Posts, déi vun engem geläschte User fir Instagram, Twitter, LinkedIn a Pinterest geplangt goufen, ginn net automatesch gepost. Facebook-Posts ginn awer publizéiert (ausser Multi-Image Posts, déi muss du nei plangen)
Dat ass am Fong alles, mee jee no Prozess an denger Firma, solls du och nach dës Punkte préiwen:
- Ewechgeholl däi Kolleg aus der Meta Business Suite – sou datt hien oder si keen Zougang méi op d’Säite vun dengen Clienten huet
- Stell sécher, datt däi Kolleg op kengem Instagram-Profil méi ageloggt ass; d’Passwierder ze änneren ass hei dacks eng gutt Iddi
- Denk drun, seng Roll op all LinkedIn-Säit ze läschen, déi hien oder si geréiert huet
- Äner d’Passwierder fir all Twitter-Profiler, fir déi déi Persoun zoustänneg war
- An zu gudder Lescht: Äner d’Passwierder fir all intern Agentur-Tools, déi hien oder si dagsiwwer genotzt huet
Denk drun: D’GDPR ass do an du solls ëmmer am Bléck behalen, wie Zougang zu de perséinlechen Donnéeën huet, déi deng Firma verschafft.
