Uz bloguAtpakaļ uz blogu

Kontentino vadītājs ir iekļauts 30 under 30 sarakstā

Paula Grochalova
Saturs
Forbes 30 under 30Intervija ar mūsu tikko apbalvoto “30 under 30” — Bo Pokštefl

Forbes 30 under 30

Šomēnes Forbes Slovakia publicēja savu sarakstu “30 under 30”. Un ziniet ko? Mūsu izpilddirektors Bo Pokštefl ir šajā sarakstā! Tāpēc mēs nolēmām padarīt viņu par mūsu bloga galveno stāstu. Mēs uzdevām viņam gan nopietnus darba jautājumus, gan arī personiskākus jautājumus :). Turpiniet lasīt, lai uzzinātu vairāk par viņa plāniem ar Kontentino, ko viņš visvairāk vērtē un ar kādu motociklu viņš brauc.

Bo Pokstefl, Kontentino CEO

Kontentino tika izveidots reklāmas aģentūrā Triad. Pirmajā gadā tas bija tikai viņš un mūsu tehniskais direktors Ivans. Vēlāk mums pievienojās mūsu pārdošanas vadītājs Jurajs. Pēc gada pievienojās Hana, mūsu klientu pēcpārdošanas vadītāja. Pēdējo 9 mēnešu laikā mūsu komanda ir trīskāršojusies — no 5 līdz 15 cilvēkiem.

Vairāk nekā 3000 reklāmas aģentūras un zīmoli izmanto Kontentino, un tam ir vairāk nekā 10 000 aktīvu lietotāju. 2018. gadā Kontentino iekļuva starp 20 labākajiem jaunuzņēmumiem Web Summit konferencē.

Kontentino CEO made it on the 30 under 30 list

Intervija ar mūsu tikko apbalvoto “30 under 30” — Bo Pokštefl

Ja tu varētu raksturot Kontentino 3 vārdos:

Profesionāli un draudzīgi, mums rūp, soli priekšā domāšana (tie gan īsti nav 3 vārdi :D)

Kas ir tavs dzīves lielākais sasniegums?

Profesionālā ziņā tas noteikti ir Kontentino. Tas, ka mums ir lieliska komanda, kas deg par sociālo mediju mārketingu.

Tu noteikti esi palīdzējis Kontentino ”nostāties uz kājām”, vai tu teiktu, ka Kontentino ir palīdzējis tev?

Kontentino man ir palīdzējis tik daudzos veidos. Kā citādāk risināt izaicinājumus, kā domāt kritiskāk, kā būt empātiskākam pret citiem, kā būt pazemīgākam un kā vairāk rūpēties par lietām.

Ko tu Kontentino darītu citādāk, atskatoties uz pēdējiem trim gadiem?

Nekas būtisks nav maināms. Es ticu, ka visi mūsu pieņemtie lēmumi toreiz bija tie labākie iespējamie, ņemot vērā mūsu zināšanas un pieredzi tajā brīdī.

Kādas ir tavas cerības un plāni saistībā ar Kontentino?

Manas cerības: mēs vēlamies kļūt par spēcīgu un pārliecinātu sociālo mediju platformu partneri ar lielāku ietekmi sarunās par API pieejamību. Jo tieši tas ir galvenais ierobežojums, izstrādājot labāko sociālo mediju rīku aģentūrām un zīmoliem.

Mēs vēlamies vēl vairāk ieklausīties mūsu lietotājos. Viņi ir inovāciju dzinējspēks. Vēlamies vēl vairāk veicināt sarunas ar viņiem.

Ar visu iepriekš minēto es ticu, ka mēs radīsim vēl veselīgāku un ilgtspējīgāku biznesu ar arvien vairāk apmierinātiem un veiksmīgiem lietotājiem.

Kādas, tavuprāt, ir veiksmīga uzņēmuma svarīgākās vērtības?

Pielāgošanās spēja un laba intuīcija par nākotnes tendencēm. Veselīga uzņēmuma kultūra (“kultūra apēd stratēģiju brokastīs”) ar talantīgiem un aizrautīgiem cilvēkiem. Dažkārt var nolīgt viskvalificētākos speciālistus, taču neizveidot ideālu uzņēmuma kultūru, ja viņi vienkārši neiederas komandā.

Vai tev ir kāda dzīves moto vai padoms, pēc kura vadies?

Dzīves mērķis ir laime (Dalailama). Būt laimīgam nozīmē, ka tu apmierini visas savas vajadzības un vari dalīties laimē ar citiem, kuriem tas vēl nav izdevies. Tomēr tagad es par to šaubos, iedvesmojoties no citāta: ”Dzīves mērķis ir būt noderīgam” (Ralfs Voldo Emersons).

People in Kontentino are passionate about what they do

Kontentino joprojām strādā bez ārēja finansējuma (self-funded), kāpēc jums vēl nav investoru?

Tas galvenokārt ir tādēļ, ka esam reklāmas aģentūras atzars. Sākotnēji mēs tikām izstrādāti kā iekšējs rīks. Vēlāk kļuvām par neatkarīgu uzņēmumu. Pirmās investīcijas nāca no Triad Advertising. Pagājušajā gadā mēs atmaksājām visus aizdevumus un esam pelnoši. Visu, ko nopelnām, mēs investējam atpakaļ uzņēmumā. Tas ir vēl viens iemesls, kāpēc mums nav investora.

Nobeigumā, kāds varētu iebilst, ka bez investora mēs augam lēni. Tas varētu būt tiesa, bet mēs vairāk koncentrējamies uz produktu, uzņēmuma kultūru un ilgtspēju, nevis uz strauju izaugsmi par katru cenu. Jo tā bieži beidzas ar neveiksmi, kad visa nauda ir iztērēta un pieļautas kļūdas, kas neizbēgami rodas pārāk straujas augšanas laikā.

Nākotnē var pienākt brīdis, kad mums būs nepieciešams investīciju grūdiens. Redzēsim, kas notiks tālāk ;).

Kas ir Kontentino vērtīgākais aktīvs?

Cilvēki, kuri aizraujas ar to, ko viņi dara.

Pēdējo sešu mēnešu laikā Kontentino komanda ir pieaugusi no 5 līdz 15 cilvēkiem. Kā tu izvēlies darbiniekus?

Mums ir 2 galvenie kritēriji. Mēs meklējam kandidātus, kuri aizraujas ar to, ko viņi dara. Otrais ir tas, vai viņš vai viņa ir labs cilvēks un piemērots dalībnieks mūsu komandai.

Kontentino komanda trīskāršojusies pēdējo 9 mēnešu laikā

Labākais un sliktākais pirkums?

Labākais ir mans motocikls, es to lietoju katru dienu automašīnas vietā. Tas ir ekoloģiskāk, ātrāk un daudz jautrāk. Iedomājieties, ka jums patīk slēpot un jūs varētu slēpot uz darbu.

Daudzus briesmīgus pirkumus es veicu lidostās. Tur viss spīd, un ir tā sajūta, ka esi pasaules apceļotājs, kad kaut ko pērc. Pieskaitiet vēl gaidīšanas garlaicību, un pēkšņi tu pērc kaudzi lietu, kas tev nemaz nav vajadzīgas.

Stulbākā lieta, ko esmu nopircis, bija biļete sporta automašīnas laimēšanai lidostā. Tā nebija lēta. Diemžēl es to darīju katru reizi, kad lidoju mājās no Kopenhāgenas lidostas.

Pirmais darbs vispār un pirmais darbs pēc studijām?

Manam tēvam pieder būvniecības uzņēmums, tāpēc es dabiski strādāju būvlaukumos kopš 14 gadu vecuma. Saimniecības darbos nebiju īpaši veikls, bet iemācījos būvēt vai salabot lietas, kas jauniešiem ir nedaudz neierasti.

Mans pirmais darbs pēc studijām bija Rietumvirdžīnijas Universitātē, kur palīdzēju studentiem izvērtēt viņu biznesa idejas, veikt tirgus izpēti vai mārketinga stratēģijas. Paralēli tam mēģināju komercializēt un pārdot vienu tīmekļa platformu universitātes piederumiem un apģērbam.

5 lietas, ko tu ņemtu līdzi uz neapdzīvotu salu?

Laivu, lai tiktu atpakaļ civilizācijā. Es slikti panes vientulību.

Esi suņu vai kaķu cilvēks?

Abi, man ļoti patīk suņi, bet pats nekad neesmu nevienu uzaudzinājis. Tagad pieskatu savas māsas kaķi. Viņa ir diezgan neatkarīga, kas ir labi :).

Tavi hobiji? Ko tev patīk darīt brīvajā laikā?

Kā jau minēju, man patīk braukt ar motociklu. Tas ir laiks, kad esi tikai tu un tavas domas, kā arī vari sajust adrenalīnu, kad mazliet par daudz uzdod gāzi.

Es mēģinu vairāk sportot. Ir svarīgi nodarboties ar fiziskajām aktivitātēm. Ja nav motivācijas to darīt regulāri, noalgojiet labu treneri. Viņš liks jums trenēties kā nākas.

Man patīk pavadīt nedēļas nogales ar draugiem, iedzert labu vīnu un vienkārši pastaigāties pa pilsētu. Tas ir lielisks veids, kā atpūsties pēc intensīvas darba nedēļas.

Kontentino CEO in 30 under 30 Forbes list

Tavs bezjēdzīgākais talants?

Boulings. Kad spēlēju to pirmo reizi, man visu laiku sanāca ”strike”. Dzīvē esmu spēlējis tikai kādas 5 reizes, bet joprojām metu strikes :D.

Dīvainākais fakts, ko tu zini?

Sākotnēji kaklasaites mērķis bija, lai vīrieši tajās noslaucītu bārdu un rokas. Vēlāk tās sāka šūt smalkākas, un tā tās kļuva par modes lietu.

vai

Viduslaikos karaliskās ģimenes locekļi izmantoja mazus kaķēnus, lai noslaucītu pēcpusi…

Kādas ir tavas domas par ananasiem uz picas?

Kad nav citas izvēles… Bet tad vēl vajag pievienot kečupu, lai tā būtu īsta gastronomiskā katastrofa. (Patiesībā man tā garšo, bet pats nekad nepasūtu.)

Par ko tu vēlējies kļūt sešu gadu vecumā?

Es gribēju būt rallija pilots. Sestdienu rītos es modost 5:45, lai skatītos tos auto raidījumus. Jāsaka, ja man būtu iespēja sestdienu rītos braukt ar sporta auto, es joprojām mostos, lai gan neesmu nekāds agrais putnis.

Kurš filmas nosaukums vislabāk raksturo tavu laiku Kontentino?

Vau, interesants jautājums paraugam, kurš skatās vidēji 2 filmas gadā, kas kopā sanāk kādas 56 filmas pa visu dzīvi. South Park (seriāls), jo mums komandā ir laba un sarkastiska humora izjūta, kā arī team-building laikā mēģinām atrisināt visas pasaules problēmas.

Kontentino social management tool

Vairāk nekā 1,2M ieplānotu postu pēdējā
gadā no lietotājiem tieši kā tu.