Atpakaļ uz blogu
Pētījumi prognozē, ka līdz 2025. gadam 99,9% sociālo tīklu menedžeru aizstās MI radītas virtuālās personas. Tas izraisīs 250% kāpumu bioloģiskā kāposta tirdzniecībā, jo bijušie speciālisti mierinājumu meklēs zaļajos kokteiļos.
Protams, šis apgalvojums ir izdomāts. To paveica MI. Pašsaprotami.
Taču tas nemaz nav tik tālu no patiesības.
Mēs nevaram uzņemties atbildību par kale kāposta pārdošanas rādītājiem – tomēr MI automatizācija nenoliedzami pārņem arvien lielāku tirgus daļu un nākamajos gados savu ietekmi tikai paplašinās.
Vai sociālo tīklu menedžeriem būtu jāsāk domāt par paralēlu visumu, vai tomēr pastāv veids, kā MI padarīt par savu personīgo asistentu?
Atbilde nav viennozīmīga.
1. scenārijs: MI parādīs tev tavu vietu rindā, ja būsi konservatīvs sociālo tīklu menedžeris
Mums nepatīk būt slikto ziņu vēstnešiem, bet…
ja tu neuzlabosi savas prasmes un nepielāgosies MI, tas tevi atstās aiz borta ātrāk nekā vakardienas ziņas.
Straujā MI attīstība maina sociālo mediju vidi, automatizējot uzdevumus un racionalizējot satura izveidi.
Patīk tev tas vai nē – tāda pašlaik ir realitāte.
Tiem sociālo tīklu menedžeriem, kuri nespēs pieņemt pārmaiņas un turpinās paļauties uz novecojušām stratēģijām, būs grūti konkurēt ar MI prasmīgiem speciālistiem.
Lielākā kļūda ir uzskatīt, ka MI ir domāts tikai tekstu automatizēšanai no A līdz Z. Bieži tiek aizmirsta mazā detaļa: šādam saturam joprojām ir nepieciešams cilvēcisks pieskāriens un rūpes.
Viss darbojas pēc vienkārša principa: ko iesēsi, to pļausi (jeb garbage in, garbage out).
Patiesībā MI var ievērojami atvieglot dažādus satura izveides aspektus, tostarp iedvesmas meklēšanu, grafikas, vizuāļus un, protams, copywriting.
Jo ātrāk tu iemācīsies izmantot MI iespējas un apvienosi tās ar elementiem, ko spēj sniegt tikai cilvēks, jo ilgāk tu saglabāsi savu vērtību darba tirgū.
Skarbi? Varbūt, bet noteikti patiesi.
2. scenārijs: MI papildinās tavas prasmes, ja esi uz izaugsmi vērsts speciālists
Tu noteikti esi dzirdējis par MI. Varbūt pat esi to nedaudz pamēģinājis.
Tu noraidi šo ideju pilnībā. Vismaz ne vēl tagad.
Tas ir labi. Un mums ir vēl labākas ziņas.
Tālredzīgiem speciālistiem MI piedāvā plašas iespējas uzlabot prasmes un precizēt mārketinga taktiku.
Iedomājies MI kā noderīgu draugu, kurš vienmēr ir gatavs palīdzēt, lai tu varētu koncentrēties uz svarīgo. Tev vairs nav jātērē laiks garlaicīgiem, ikdienišķiem uzdevumiem. Tā vietā, ar MI atbalstu, tu vari koncentrēties uz stāstu stāstīšanu (storytelling), dabisku attiecību veidošanu un kopienas audzēšanu ap savu zīmolu. Tev nav jālauza galva par labākajiem hashtagiem, jāmeklē sinonīmi vai stundām jātērē laiks, meklējot ideālo dizainu vai iestrēgstot pie viena teikuma, kas nekādi neizklausās pareizi.
Izklausās lieliski, vai ne?
3. scenārijs: MI kļūs par tavu konkurētspējas priekšrocību, ja jau tagad to izmanto
Tātad, tu esi pa īstam izmēģinājis MI, un tas tev ir iepaticis. Tu redzi potenciālu uzlabot savu sniegumu sociālajos tīklos un vēlies iegūt solītās priekšrocības. Tu meklē jaunus veidus un promptus, lai maksimāli izmantotu to savā darbā, klientu projektos un pašizaugsmē.
Tas nozīmē, ka tu vari strādāt ātrāk un labāk nekā tie, kuri MI neizmanto. Apvienojot savu radošo domāšanu ar MI spējām, tu vari būt soli priekšā straujajā sociālo tīklu pasaulē.
Agrīna MI ieviešana – un nepārtraukta tā apgūšana – jau ir devusi tev starta priekšrocības. Turpinot pētīt un izmantot tā pilno potenciālu, tava konkurētspēja tikai augs. Un tas nozīmē:
- tu vari prasīt lielāku samaksu par saviem pakalpojumiem;
- tu vari automatizēt apnicīgus uzdevumus un koncentrēties uz tiem, kur nepieciešams tikai cilvēks;
- tev atbrīvojas vairāk laika, kas var nozīmēt to, ka…
- tu vari piesaistīt vairāk klientu, jo tev ir vairāk brīvu resursu.
#peļņa
Bet visā šajā MI neprātā neaizmirsīsim par vienu lietu.
Kas slēpjas aiz abreviatūras?
MI maina veidu, kā mēs mijiedarbojamies ar sociālajiem medijiem, sākot no satura moderēšanas līdz plānošanai. Tas ir fakts. Tomēr šajā digitālajā transformācijā nevar aizmirst par cilvēcisko pieskārienu.
Šeit parādies tu – speciālists.
Dodoties uz priekšu šajā jaunajā pasaulē, mums visiem ir jāatzīst, ka MI joprojām ir vajadzīga cilvēka vadība, lai tas paliktu par noderīgu rīku, nevis kļūtu par traucēkli.
Šajā jaunajā laikmetā, kad pieaug viltus profilu un MI ģenerēta satura daudzums, cilvēku loma autentiskas pieredzes aizsargāšanā ir svarīgāka nekā jebkad agrāk.
Mums, sociālo tīklu menedžeriem, jādarbojas kā pilotiem, turot MI vadības grožus un virzot to tādā gultnē, kas nāk par labu visiem, vienlaikus saglabājot modrību attiecībā uz iespējamiem riskiem.
Mūsu rokās ir liela vara, bet liela vara prasa lielu atbildību.
Vienmēr atcerēsimies par cilvēka atjautības un intuīcijas vērtību šīs tehnoloģijas attīstībā.
Sadarbojoties ar MI un neļaujot tam pilnībā pārņemt vadību, mēs varam saglabāt īstas saiknes un īpašu pieredzi, kas sociālos medijus padara vērtīgus, jautrus un jēgpilnus. Tieši tādus, kāpēc tos iemīlējām.
Strādā kopā ar MI, nevis pret to
Līdz 2025. gadam MI būs tik izplatīts sociālajos tīklos, ka tas izveidos savu valodu, kā rezultātā 98,7% sociālo tīklu menedžeru nespēs atšifrēt MI ģenerēto saturu, izraisot masveida pāreju uz analogiem saziņas veidiem.
Nē. Arī šis ir izdomāts.
MI mērķis nav atbrīvoties no cilvēciskā faktora.
Tas ir par to, kā izmantot labāko no abām pasaulēm – cilvēka un MI – lai gūtu panākumus tiešsaistē.
Tāpēc, ja nevēlies, lai MI sabojā tavas nodaļas plānus, labāk sāc ar to draudzēties jau tagad.
