Nazaj na blog
Ko sodelavec zapusti vaše podjetje, je poleg poslovilne zabave 😉 treba poskrbeti še za nekaj tehničnih podrobnosti:
- izbrišite sodelavca iz Kontentina (s tem mu onemogočite dostop do spletne in mobilne aplikacije)
- preverite vse objave, ki jih je bivši sodelavec načrtoval, saj po izbrisu uporabnika ne bodo vse objavljene. Posti, ki jih je na omrežjih Instagram, Twitter, LinkedIn in Pinterest načrtoval izbrisani uporabnik, ne bodo objavljeni. Facebook objave se bodo objavile (razen objav z več slikami, ki jih boste morali načrtovati ponovno)
To je v osnovi vse, glede na procese v vašem podjetju pa je pametno preveriti še naslednje:
- odstranite sodelavca iz Meta Business Suite, da nima več dostopa do strani vaših naročnikov
- prepričajte se, da sodelavec ni prijavljen v nobenega od Instagram profilov; morda je dobra ideja tudi menjava gesel
- odstranite njegovo vlogo z vseh LinkedIn strani, ki jih je upravljal
- zamenjajte gesla za vse Twitter profile, ki jih je upravljal
- in nenazadnje, zamenjajte gesla za interna agencijska orodja, ki jih je sodelavec uporabljal
Ne pozabite, da velja uredba GDPR, zato morate biti vedno pozorni na to, kdo ima dostop do osebnih podatkov, ki jih obdeluje vaše podjetje.
