Terug naar de blog
Forbes 30 under 30
Deze maand publiceerde Forbes Slovakia hun bekende 30 under 30-lijst. En raad eens? Onze CEO Bo Pokštefl staat op de lijst! Daarom besloten we hem de hoofdrol te geven op onze blog. We stelden hem enkele zakelijke en persoonlijke vragen :). Lees verder om meer te ontdekken over zijn plannen met Kontentino, wat hij het meest waardeert en met welke motor hij rijdt.
Kontentino is ontstaan binnen het reclamebureau Triad. In het eerste jaar bestond het team enkel uit Bo en onze CTO, Ivan. Later sloeg onze Head of Sales, Juraj, de handen in elkaar met hen. Na nog een jaar kwam Hana, onze Head of Customer Success, erbij. In de afgelopen 9 maanden is ons team verdrievoudigd van 5 naar 15 personen.
Meer dan 3000 reclamebureaus en merken gebruiken Kontentino, goed voor ruim 10.000 actieve gebruikers. In 2018 haalde Kontentino bovendien de top 20 van startups op Web Summit.
Interview met ons kersverse 30 under 30-lid – Bo Pokštefl
Als je Kontentino als bedrijf in 3 woorden zou moeten omschrijven:
Professioneel en vriendelijk, we zijn betrokken, een ‘one step ahead’ mindset (niet echt 3 woorden hè :D)
Wat is je grootste prestatie in het leven?
Op professioneel vlak is dat absoluut Kontentino. Het feit dat we een geweldig team hebben dat gepassioneerd is door social media marketing.
Je hebt Kontentino geholpen om op eigen benen te staan, maar heeft Kontentino jou ook geholpen?
Kontentino heeft me op zoveel manieren geholpen. Hoe ik uitdagingen anders aanpak, hoe ik kritischer denk, hoe ik empathischer ben naar anderen, hoe ik bescheidener ben en hoe ik meer zorg draag voor zaken.
Wat zou je achteraf gezien anders doen bij Kontentino de afgelopen drie jaar?
Er is niets groots dat ik anders zou doen. Ik geloof dat alle beslissingen die we namen de best mogelijke waren op dat moment, met de kennis en ervaring die we toen hadden.
Wat zijn je ambities of plannen voor Kontentino?
Mijn hoop is dat we een sterke en zelfverzekerde third-party partner van sociale mediaplatformen worden, met meer inspraak in het onderhandelen over API’s. Dat is momenteel de grootste beperking bij het ontwikkelen van de beste social media tool voor agencies en merken.
We willen nog beter naar onze gebruikers luisteren. Zij zijn de drijvende kracht achter innovatie. We willen de dialoog met hen nog meer stimuleren.
Met dit alles geloof ik dat we een nog gezonder en duurzamer bedrijf zullen creëren met steeds meer tevreden en succesvolle gebruikers.
Wat zijn volgens jou de belangrijkste waarden van een succesvol bedrijf?
Aanpassingsvermogen en een goed gevoel voor toekomstige trends. Een gezonde bedrijfscultuur (“culture eats strategy for breakfast”) met getalenteerde en gepassioneerde mensen. Soms kun je de meest gekwalificeerde mensen aannemen, maar krijg je niet de ideale cultuur als ze niet in de groep passen.
Heb je een motto of advies waar je naar leeft?
Het doel van het leven is geluk (Dalai Lama). Gelukkig zijn betekent dat je in al je behoeften voorziet en dat geluk kunt delen met anderen die daar nog niet zijn. Maar tegenwoordig neig ik ook naar het citaat “Het doel van het leven is om nuttig te zijn” (Ralph W. Emerson).
Kontentino is nog steeds gebootstrapped (zelffinancierend), waarom zijn er nog geen investeerders?
Dat komt vooral omdat we een spin-off zijn van een reclamebureau. We werden oorspronkelijk ontwikkeld als een interne tool. Later werden we een onafhankelijk bedrijf. De eerste investeringen kwamen dus van Triad Advertising. Vorig jaar hebben we alle leningen terugbetaald en sindsdien zijn we winstgevend. Alles wat we verdienen, investeren we terug in het bedrijf. Dat is een andere reden waarom we geen externe investeerder hebben.
Je zou kunnen zeggen dat we zonder investeerder trager groeien. Dat kan kloppen, maar we focussen liever op het product, de cultuur en duurzaamheid dan op explosieve groei. Te snelle groei leidt vaak tot mislukkingen, verbrand kapitaal en fouten die onvermijdelijk zijn bij overhaaste expansie.
Er komt misschien een moment in de toekomst waarop we wel een investering nodig hebben. We zien wel wat er gebeurt ;).
Wat is het belangrijkste kapitaal van Kontentino?
Mensen die gepassioneerd zijn over wat ze doen.
In de afgelopen zes maanden groeide Kontentino van 5 naar 15 personen. Hoe selecteer je nieuwe medewerkers?
We hebben 2 belangrijke criteria. We zoeken kandidaten die gepassioneerd zijn over hun vak. Het tweede is of het een goed persoon is die goed in het team past.
Beste en slechtste aankoop?
De beste is mijn motorfiets, ik gebruik hem elke dag in plaats van de auto. Het is ecologischer, sneller en veel leuker. Stel je voor dat je van skiën houdt en je zou naar je werk kunnen skiën.
Ik doe veel slechte aankopen op luchthavens. Alles glimt en je krijgt het gevoel dat je een echte wereldreiziger bent. Voeg daar de verveling van het wachten aan toe en voor je het weet koop je dingen die je niet nodig hebt.
Het domste dat ik ooit kocht was een ticket om een sportwagen te winnen op de luchthaven. Dat ticket was helemaal niet goedkoop. Jammer genoeg deed ik het elke keer als ik vanuit Kopenhagen naar huis reisde.
Eerste studentenjob en eerste echte job?
Mijn vader heeft een bouwbedrijf, dus ik werkte al op werven sinds mijn 14e. Ik was niet de handigste thuis, maar het leerde me wel dingen bouwen of herstellen, wat ongewoon is voor jongeren vandaag.
Mijn eerste job na mijn studies was voor West Virginia University, waar ik studenten hielp bij het valideren van hun businessideeën, marktonderzoek en marketingstrategieën. Tegelijkertijd probeerde ik een webplatform voor universiteitskledij te commercialiseren.
5 dingen die je mee neemt naar een onbewoond eiland?
Een boot om me terug naar de beschaving te brengen. Ik kan slecht tegen eenzaamheid.
Hondenmens of kattenmens?
Beiden, ik hou van honden maar heb er nooit een opgevoed. Nu pas ik op de kat van mijn zus. Ze is vrij onafhankelijk, wat goed is :).
Wat zijn je hobby’s? Wat doe je in je vrije tijd?
Zoals ik al zei: motorrijden. Dat is het moment waarop je alleen bent met je gedachten en de adrenaline voelt wanneer je iets meer gas geeft dan eigenlijk de bedoeling is.
Ik probeer wat meer te sporten. Beweging is erg belangrijk. Als je niet gemotiveerd bent, huur dan een goede trainer in. Die zorgt ervoor dat je de oefeningen correct uitvoert.
Ik breng mijn weekends graag door met vrienden, genietend van een goed glas wijn terwijl we door de stad wandelen. Het is een geweldige manier om te ontspannen en te resetten na een intensieve werkweek.
Wat is je meest nutteloze talent?
Bowling. De eerste keer dat ik het speelde, gooide ik de ene strike na de andere. Ik heb het maar 5 keer in mijn leven gedaan en ik gooi nog steeds constant strikes :D.
Wat is het meest bizarre feit dat je kent?
Het oorspronkelijke doel van een stropdas was voor mannen om hun baard en handen mee af te kuisen. Later werden ze mooier en geraakten ze in de mode.
Of…
In de middeleeuwen gebruikten koningen kleine kittens om hun billen af te vegen…
Wat vind je van ananas op pizza?
Als er geen andere optie is… Maar ik moet er ketchup bij doen om er een echt gastronomisch drama van te maken. (Eigenlijk vind ik het zo lekker, maar ik bestel het nooit.)
Wat wilde je worden toen je zes jaar oud was?
Ik wilde rallyrijder worden. Ik werd zaterdagochtend om 5:45 wakker om naar een tv-programma over motorsport te kijken. Als ik de kans had gehad om in sportwagens te rijden, zou ik elke ochtend vroeg opstaan, ook al ben ik geen ochtendmens.
Welke filmtitel zou je tijd bij Kontentino tot nu toe samenvatten?
Interessante vraag voor een man die gemiddeld 2 films per jaar kijkt. South Park (de serie), omdat we een flinke portie sarcastische humor in het team hebben en we op teambuildings ook proberen alle wereldproblemen op te lossen.
