Gatekeeping označuje praxi kontroly přístupu k něčemu, nejčastěji k informacím, zdrojům nebo komunitám. Na sociálních sítích a v online prostoru se často projevuje tím, že jednotlivci nebo skupiny rozhodují o tom, kdo je „hoden“ participovat, sdílet obsah nebo být součástí skupiny na základě svévolných kritérií nebo zavedených norem.
Gatekeeping se může dít prostřednictvím vylučujícího jazyka, elitářských postojů nebo nepsaných pravidel, která odrazují nováčky. Je to jako mít tajný klub, kde heslo zná jen vyvolená skupina „in-crowd“!
Ačkoliv může u určitých skupin vyvolat pocit exkluzivity, gatekeeping často odcizuje potenciální nové členy a potlačuje diverzitu. Jde o klasickou mentalitu „ty k nám nepatříš“, která může brzdit růst a inovace.
Ne nutně! V některých kontextech může gatekeeping pomáhat udržovat standardy a chránit komunity před škodlivým chováním. Problémem se však stává ve chvíli, kdy brání inkluzivitě a podporuje elitářství.
Podpora otevřeného dialogu, vítání nováčků a vytváření jasných pravidel pro zapojení může pomoci odbourat gatekeepingové chování. Každý si zaslouží místo u stolu – i kdyby si měl přinést vlastní židli!