Atgal į tinklaraštį
„Ir tai oficialu!“ – šie žodžiai ištrūko iš Bo (mūsų COO 🙂 ) lūpų, kai jis sužino, kad vyksime į „The Next Web Conference 2017“ Amsterdame.
Pagrindinis mūsų kelionės tikslas buvo pristatyti Kontentino konferencijos startuolių zonoje. Tačiau dalyvavimas tokio masto renginyje taip pat reiškia, kad lankysimės pranešimuose, ieškosime įkvėpimo ir naujų žinių.
Kontentino, būdamas spin-off projektas arba, žiūrint iš verslo pusės, startup bei bootstrap (beje, tai terminai, kurių nemėgstame vartoti), labiausiai domėjosi pranešimais šiomis temomis 🙂 .
„Tai ne nubrozdinti keliai, tai tarsi būtum nuneštas automobilio“
Brian Halligan, „HubSpot“ vadovas, iškėlė temĵ apie tai, kaip lengva pradėti verslą. Tiesą sakant, niekada nebuvo lengviau įkurti savo įmonę, tačiau iš kitos pusės – užitikrinti jos augimą (scaling) dar niekada nebuvo taip sunku.
Šiandien didžiausias iššūkis yra išlikti priekyje konkurentų, t. y. kitų startuolių ar „didžiųjų žeidėjų“, tokių kaip „Google“ ar „Facebook“.
Brianas plačiai kalbėjo apie perėjimą iš startuolio mąstysenos į auganȽio verslo (scale-up) mąstyseną ir pristatė keletą koncepcijų, kurios iš pirmo žviewgsnio atrodo nereikšmingos, tačiau galiausiai tampa kliūtimis.
Laivo valdymas
Pasak Briano, sprendimų priėmimo procesas startuoliuose ir augančiose įmonėse labai skiriasi. Startuolyje pakeisti nuomonę yra pigu, tuo tarpu scale-up etape tai galima palyginti su didelio laivo valdymu: kai nusprendžiate išplaukti į kruizą, grįžimas atgal yra brangus sprendimas, turintis įtakos visiems žmonėms, procesams ir t. t.
Kaip jis prisimena: „…jokio lobizmo po sprendimo priėmimo. Žmonės, kurių argumentai susirinkime nebuvo priimti, ateidavo pas mane ir pradėdavo įtikinėti… ir galiausiai aš pakeisdavau nuomonę. Tai varydavo visus iš proto mums augant.“
„…tai privertė mane išmokti klausytis žmonių. Pavyzdƾiu, jei priešingose pusėse yra po 4 žmones, vadinasi, bus laimėtojai ir bus pralaimėtojai – jokio lobizmo po to.“
Neįkvepiantis kompromisas
Įsivaizduokite save susirinkime su dviem grupėmis: komanda A (3 žmones) ir komanda B (5 žmones) ginčijasi… ir galiausiai priimamas sprendimas paimti po truputį iš kiekvienos pusės, visa tai sumaišant į tam tikrą kompromisą.
Tai blogiausias įmanomas scenarijus.
Tokie sprendimai nėra drąsūs – jie konservatyvūs ir trukdo judėti į priekį. Esu tikras, kad ir jums taip yra buvę, mums – tikrai 😉 .
Startuolių žmones nėra scale-up žmones
Brianas pristatė dar daug koncepcijų, tačiau pati svarbiausia, mano nuomone, yra žmones. Jie yra tie, kurie kuria jūsų produktą, jie yra tie, kurie jį tobulina. Ir jei jie dęsis su įmonės misija, jūsų kišenėje jau yra 0,5% sėkmės.
Bet kaip atskirti šiuos žmones? Jie atrodo vienodai! 😀 „HubSpot“ jie užduodavo du paprastus klausimus:
-
- škalėje nuo 1 iki 10, kokia tikimybė, kad rekomenduotumėte savo draugui čia dirbti?
- ir kodėl 🙂
Paprasti klausimai, pasakantys labai daug apie darbuotojo motyvaciją. Jei balas krenta, jį atkurti yra beveik neįmanoma.
„Snapchat“ pradeda iš naujo
Embarrassing crappy story from Snap #TNW2017
— Jeroen Jonker Roelants (@roelants) May 19, 2017
…arba, deja, galbėt ir ne.
Imran Khan savo pranešime „Storytelling in the Age of Snapchat“ galbėt ir pateikė įdomios statistikos apie „Snapchat“, tačiau to nepakako kovoje prieš „Facebook“ istorijų formatą.
Pirmoji robotikos taisyklė: „atneškite tą prakeiktą mikrofoną“
Įsivaizduokite, kad esate konferencijoje, diena bėga, einate iš vieno pranešimo į kitą, viskas puiku. Tačiau koks elementas galėtė būti neužmirštamas ir labiau įtraukiantis, sukuriantis „aštrią“ atmosferą? ?
Taip, aš kalbu apie vedėjus – žmones, kurie pristato pranešėjus.
„The Domme“ salėje Emily Hinks buvo be galo žavinga, tačiau, mano nuomone, ji negalėjo pralenkti Pep Rosenfeld iš „Gashouder“ salės, kuris nuolat laidė sėkmingus ir taiklius juokelius.
„AI, VR, AR, bla bla bla…“
https://www.youtube.com/watch?v=BpmvF8KPyag
Taip, apie šiuos skambius žodžius girdėsime dar daug.
Nors šios technologijos egzistuoja jau kelerius metus, manau, kad „Facebook“ savo F8 konferencijoje buvo tas, kuris išjudino šį verslą.
Tas pats pasakytina ir apie chatbots (čatai-robotus). Jie taip pat gyvuoja ne vienerius metus, tačiau kas turi geriausią platformą iš to uždirbti? Taip, jei pagalvojote apie žodį iš „F“ raidės – pataikėte tiesiai į dešimtuką 😎 .
Time for something sweet. Come and stop by to get your #cottoncandy by @Kontentino #TNW2017 pic.twitter.com/00fizMZo4W
— Kontentino (@Kontentino) May 19, 2017
Mūsų nelaimei, negalėjome dalyvauti net pusėje pranešimų, nes Kontentino „The Next Web“ konferencijoje Amsterdame turėjo savo stendą!
Content candy by Kontentino
https://t.co/kvmB6fXxSR— Kontentino (@Kontentino) May 19, 2017
Pristatėme Kontentino idėją ir misiją žmoniėms iš viso pasaulio ir buvome be galo laimingi sulaukę labai šiltų atsiliepimų ? .
Jei norite sužinoti daugiau, paskaitykite straipsnį apie tai, kaip išnaudoti konferenciją maksimaliai!
