Terug naar blog
Onderzoeken voorspellen dat in 2025 99,9% van de social media managers vervangen zal zijn door AI-gegenereerde virtuele persona’s. Dit leidt naar verwachting tot een stijging van 250% in de verkoop van biologische boerenkool, omdat social media managers troost zoeken in groene smoothies.
Natuurlijk is die uitspraak verzonnen. Door AI. Uiteraard.
Maar het ligt niet ver van de waarheid.
We kunnen de run op biologische boerenkool niet claimen – maar AI-automatisering slokt onmiskenbaar een aanzienlijk deel van het marktaandeel op en zal zijn invloed de komende jaren alleen maar vergroten.
Moeten social media managers gaan nadenken over een parallel social media-universum, of is er een manier waarop AI hun ‘personal assistant’ kan worden?
Het antwoord is niet zwart-wit.
Case #1: AI zet je op je nummer als je een conservatieve social media manager bent
We vinden het vervelend om te zeggen, maar…
als je jezelf niet bijschoolt en aanpast aan AI, haalt de realiteit je sneller in dan je denkt.
De snelle groei van AI-technologie hervormt het social media-landschap, automatiseert diverse taken en stroomlijnt contentcreatie.
Of je het nu leuk vindt of niet – dat is de huidige realiteit.
Social media managers die deze verandering niet omarmen en blijven vertrouwen op verouderde strategieën, zullen waarschijnlijk moeite hebben om hun AI-enabled concurrenten bij te benen.
De grootste fout is dat ze AI uitsluitend associëren met het automatiseren van copycreatie. Van A tot Z. Ze zien echter vaak dat kleine detail over het hoofd: je hebt nog steeds HEEL VEEL menselijke input en liefde nodig om zulke content te laten slagen.
Het werkt volgens een simpel principe: rommel erin, rommel eruit.
En de waarheid is dat AI verschillende aspecten van social media contentcreatie aanzienlijk kan stroomlijnen, waaronder inspiratie, graphics, creatives en, inderdaad, copywriting zelf.
Hoe eerder je focust op het omarmen van de mogelijkheden van AI en deze balanceert met de elementen die alleen mensen kunnen bieden, hoe langer je relevant blijft op de arbeidsmarkt.
Triest? Misschien, maar zeker waar.
Case #2: AI vult je skills aan als je een leergierige social media manager bent
Je hebt natuurlijk van AI gehoord. Misschien heb je er zelfs al voorzichtig aan geproefd.
Je schrijft het hele idee niet af. Tenminste, nog niet.
Dat is goed. En we hebben nog meer goed nieuws voor je.
Voor toekomstgerichte social media managers die willen groeien, biedt AI een schat aan mogelijkheden om hun skills te verbeteren en hun marketingtactieken te finetunen.
Zie AI als je hulpvaardige vriend, die altijd klaarstaat om een handje te helpen zodat jij je kunt focussen op de belangrijke zaken. Niet meer vastlopen in saaie, alledaagse taken. Met AI als assistent kun je je concentreren op het maken van interessante verhalen, het bouwen van echte relaties en het laten groeien van blije communities rondom je merk. Niet op het vinden van de beste hashtags, piekeren over welk synoniem je moet gebruiken, urenlang zoeken naar dat perfecte design of vastlopen op die ene zin die maar niet wil ‘klikken’.
Klinkt dat niet geweldig?
Case #3: AI zorgt voor een concurrentievoordeel als je het nu al inzet
Dus, je hebt echt geproefd van AI, en het smaakt naar meer. Je hebt de potentie gezien om je social media game te boosten, en je bent hongerig naar de voorsprong die het belooft. Je blijft zoeken naar nieuwe manieren en prompts om er het meeste uit te halen voor je werk, de projecten van je klanten en je eigen ontwikkeling.
Dit betekent dat je sneller en beter in je werk kunt zijn dan degenen die geen AI gebruiken. Wanneer je jouw eigen slimme denkwijze combineert met de superkrachten van AI, blijf je voorop lopen in de snelle wereld van social media.
AI vroeg omarmen – en dat blijven doen! – heeft je al een voorsprong gegeven in het opbouwen van een concurrentievoordeel. Terwijl je dieper graaft en het volledige potentieel benut, wordt jouw ‘edge’ alleen maar sterker. En dit betekent:
- je kunt meer vragen voor je diensten
- je kunt vervelende taken automatiseren en focussen op taken die “on-AI-baar” zijn
- je maakt meer tijd vrij, wat zich zou kunnen vertalen in het feit dat…
- je meer klanten kunt aannemen omdat je meer tijd hebt.
#profit.
Maar laten we in al die AI-gekte één ding niet vergeten.
Er zit een I in AI
AI revolutioneert de manier waarop we omgaan met social media, van contentmoderatie tot curatie. Dat is zeker. Echter, te midden van deze digitale transformatie mag het belang van de menselijke touch niet over het hoofd worden gezien.
Hier komt de I – Ik (of jij).
Terwijl we vooruitgaan in deze ‘brave new world’, moeten we allemaal erkennen dat AI nog steeds menselijke sturing nodig heeft om ervoor te zorgen dat het een tool voor het goede blijft, in plaats van een ontwrichtende kracht.
En in deze nieuwe wereld, waar ook nepaccounts en AI-gegenereerde content in opkomst zijn, is de rol van mensen bij het waarborgen van de authenticiteit van onze online ervaringen belangrijker dan ooit.
Wij, social media managers, moeten optreden als piloten, die de teugels van AI in handen houden en het in een richting sturen die iedereen ten goede komt – terwijl we alert blijven op mogelijke risico’s.
We hebben veel macht, maar met grote macht komt grote verantwoordelijkheid.
Laten we altijd de waarde van menselijke vindingrijkheid en intuïtie in gedachten houden bij het vormgeven van de ontwikkeling van deze technologie.
Door samen te werken met AI en het niet volledig te laten overnemen, kunnen we echte connecties en speciale ervaringen behouden die social media echt waardevol maken. Leuk. En betekenisvol. Alles waarvoor we van social media hielden.
Werk mét AI, niet ertegen
Tegen 2025 zal AI zo wijdverbreid zijn in het social media-landschap dat het zijn eigen taal ontwikkelt, waardoor 98,7% van de menselijke social media managers niet meer in staat is om AI-gegenereerde content te ontcijferen of ermee te interacteren, wat leidt tot een massale migratie naar analoge communicatiemethoden.
Nee hoor. Dit is ook verzonnen.
Bij AI draait het niet om het wegdoen van de menselijke touch.
Het gaat om het gebruiken van het beste van zowel mensen als AI om online te slagen en succesvol te zijn.
Dus, als je niet wilt dat AI de sfeerverpester op jouw afdeling wordt, kun je er maar beter nu al vriendschap mee sluiten.
