Terug naar blog
Forbes 30 under 30
Deze maand bracht Forbes Slowakije hun 30 under 30-lijst uit. En raad eens? Onze CEO Bo Pokštefl staat op de lijst! Daarom besloten we hem eens flink in de schijnwerpers te zetten op onze blog. We stelden hem een paar zakelijke, maar ook wat persoonlijke vragen :). Lees snel verder om meer te weten te komen over zijn plannen met Kontentino, wat hij het belangrijkst vindt en wat voor motor hij rijdt.
Kontentino ontstond binnen reclamebureau Triad. In het eerste jaar waren het alleen hij en onze CTO, Ivan. Later sloot onze Head of Sales, Juraj, zich bij ons aan. Na weer een jaar kwam Hana, onze Head of Customer Success. In de afgelopen 9 maanden is ons team verdrievoudigd, van 5 naar 15 mensen.
Meer dan 3000 reclamebureaus en merken gebruiken Kontentino, met meer dan 10.000 actieve gebruikers. In 2018 behaalde Kontentino de top 20 van startups op de Web Summit.
Interview met onze kersverse ’30 under 30′ – Bo Pokštefl
Als je Kontentino als bedrijf in 3 woorden moest omschrijven:
Professioneel en vriendelijk, betrokken, ‘one step ahead’-mindset (niet echt 3 woorden hè :D)
Wat is je grootste prestatie in je leven?
Op professioneel vlak is dat absoluut Kontentino. Dat we een geweldig team hebben met een passie voor social media marketing.
Jij hebt Kontentino zeker geholpen om “op eigen benen te staan”, zou je zeggen dat Kontentino jou ook op een bepaalde manier heeft geholpen?
Kontentino heeft me op zoveel manieren geholpen. Hoe ik uitdagingen anders aanpak, hoe ik kritischer nadenk, meer empathie toon voor anderen, bescheidener ben en me dingen meer aantrek.
Wat zou je anders doen bij Kontentino als je terugkijkt op de afgelopen drie jaar?
Er is niets groots dat ik anders zou doen. Ik geloof dat alle beslissingen die we namen de best mogelijke beslissingen waren op dat moment, met de kennis en ervaring die we toen hadden.
Wat zijn je hoop en plannen voor Kontentino?
Mijn hoop is: we willen een sterke en zelfverzekerde ‘3rd party vendor’ worden voor social media platforms, met meer macht om over API’s te onderhandelen. Want dat is de grootste beperking bij het ontwikkelen van de beste social media tool voor agencies en merken.
We willen nog beter naar onze gebruikers luisteren. Zij zijn de drijvende kracht achter onze innovatie. We willen de dialoog met hen nog meer stimuleren.
Met alles wat hierboven genoemd is, geloof ik dat we een nog gezonder en duurzamer bedrijf zullen creëren met steeds meer gelukkige en succesvolle gebruikers.
Wat zijn volgens jou de belangrijkste waarden van een succesvol bedrijf?
Aanpassingsvermogen en een goed gevoel voor toekomstige trends. Een gezonde bedrijfscultuur (“culture eats strategy for breakfast”) met getalenteerde en gepassioneerde mensen. Soms kun je de best gekwalificeerde mensen aannemen, maar krijg je niet de ideale bedrijfscultuur als zij geen goede match zijn.
Heb je een motto of advies waar je naar leeft?
Het doel van het leven is Geluk (Dalai Lama). Gelukkig zijn betekent dat je al je behoeften vervult en je geluk kunt delen met anderen die daar misschien nog niet zijn. Tegenwoordig twijfel ik echter tussen die en de quote “Het doel van het leven is om nuttig te zijn” (Ralph W. Emerson).
Kontentino is nog steeds bootstrapped (zelf gefinancierd), waarom heeft Kontentino nog geen investeerders?
Dit komt voornamelijk doordat we een spin-off zijn van een reclamebureau. We werden oorspronkelijk ontwikkeld als interne tool. Later werden we een onafhankelijk bedrijf. De eerste investeringen werden dus gedaan door Triad Advertising. Vorig jaar hebben we alle leningen terugbetaald en zijn we winstgevend. Alles wat we verdienen, investeren we terug in het bedrijf. Dat is nog een reden waarom we geen investeerder hebben.
Last but not least: iemand zou kunnen zeggen dat we zonder investeerder langzaam groeien. Dat is misschien waar, maar wij focussen ons meer op het product, de bedrijfscultuur en duurzaamheid dan op het explosief laten groeien van onze cijfers. Want dat eindigt vaak in een mislukking waarbij al het geld is verbrand en fouten worden gemaakt die nu eenmaal horen bij te snel groeien.
Er komt misschien een moment in de toekomst dat we een investeringsimpuls nodig hebben. Dus laten we zien wat er gebeurt ;).
Wat is de belangrijkste kracht van Kontentino?
Mensen met passie voor wat ze doen.
In de afgelopen zes maanden groeide Kontentino van een team van 5 naar 15 personen. Hoe pak jij het selecteren van medewerkers aan?
We hebben 2 belangrijke criteria. We zoeken een kandidaat die gepassioneerd is over zijn of haar vak. Het tweede criterium is of hij of zij een goed mens is en goed in het team past.
Beste en slechtste aankoop?
De beste is mijn motor, die gebruik ik elke dag in plaats van een auto. Het is ecologischer, sneller en veel leuker. Stel je voor dat je van skiën houdt en dat je skiënd naar je werk zou kunnen gaan.
Ik doe veel slechte aankopen op vliegvelden. Alles glimt en je hebt dat gevoel dat je een wereldreiziger bent als je spullen koopt op een vliegveld. Voeg daar de verveling van het wachten aan toe en ineens koop je een hoop dingen die je niet echt nodig hebt.
Het stomste dat ik ooit heb gekocht was een lot om een sportwagen te winnen op het vliegveld. Dat lot was helemaal niet goedkoop. Helaas deed ik het elke keer als ik vanuit Kopenhagen naar huis vloog.
Allereerste baan, en eerste baan na je studie?
Mijn vader heeft een bouwbedrijf, dus ik werkte vanzelfsprekend al op de bouwplaats sinds mijn 14e. Ik was niet zo handig in huis, maar het leerde me wel dingen bouwen of repareren, wat best ongewoon is voor jongeren.
Mijn eerste baan na mijn studie was voor West Virginia University, waar ik studenten hielp hun bedrijfsideeën te valideren, marktonderzoek te doen of marketingstrategieën te maken. Tegelijkertijd probeerde ik een webplatform voor universiteitskleding te commercialiseren en verkopen.
5 dingen die je mee zou nemen naar een onbewoond eiland?
Een boot om me terug naar de bewoonde wereld te brengen. Ik kan slecht tegen eenzaamheid.
Ben je een honden- of kattenmens?
Beide, ik ben dol op honden maar heb er nooit echt een opgevoed. Nu pas ik op de kat van mijn zus. Ze is vrij onafhankelijk, wat goed is :).
Wat zijn je hobby’s? Wat doe je graag in je vrije tijd?
Zoals ik al zei, rijd ik graag motor. Dat is het moment waarop je alleen bent met je gedachten en je voelt ook de adrenaline als je het gas iets verder open draait dan eigenlijk mag.
Ik probeer wat meer te sporten. Het is erg belangrijk om fysiek actief te zijn. Als je niet zo gemotiveerd bent om het regelmatig te doen, huur dan een goede trainer in. Die zorgt dat je de workout goed doet.
Ik breng mijn weekenden graag door met vrienden, drink graag goede wijn en wandel gewoon door mijn stad. Het is een geweldige manier om te ontspannen en te resetten na een intensieve werkweek.
Wat is het meest nutteloze talent dat je hebt?
Bowlen. Toen ik het voor het eerst speelde, gooide ik de ene strike na de andere. Ik heb het in mijn hele leven maar 5 keer gespeeld en ik gooi nog steeds strikes :D.
Wat is het meest belachelijke feitje dat je kent?
Het oorspronkelijke doel van de stropdas was eigenlijk voor mannen om hun baard en handen aan af te vegen. Later begonnen ze chiquere en mooiere dassen te dragen, dus toen werd het mode.
of
De adel in de middeleeuwen gebruikte kleine kittens om hun billen af te vegen…
Wat vind je van ananas op pizza?
Als er geen andere optie is… Maar ik moet er ketchup bij doen om er een echte culinaire ramp van te maken. (Eigenlijk vind ik het zo bestlekker, maar ik bestel het nooit.)
Welk beroep wilde je uitoefenen toen je zes jaar oud was?
Ik wilde rallycoureur worden. Ik werd op zaterdagochtend om 5:45 wakker om naar een autosportprogramma op tv te kijken. Ik moet zeggen, als ik de optie had om zaterdagochtend in sportwagens te rijden, zou ik wakker worden, ook al ben ik geen ochtendmens.
Welke filmtitel zou je tijd bij Kontentino tot nu toe samenvatten?
Wauw, wat een interessante vraag voor iemand die gemiddeld 2 films per jaar kijkt, wat neerkomt op 56 films in mijn hele leven. South Park (TV-serie), omdat we een goed en sarcastisch gevoel voor humor hebben in het team en we tijdens teamuitjes ook proberen wereldproblemen op te lossen.
