LinkedIni isiklikud profiilid: kuidas olla LinkedIni pro?

LinkedIn on nagu Marmite – seda kas armastatakse või vihatakse, kuid tõsi on see, et sa ei saa otsustada ilma selle platvormi täielikku potentsiaali ja kõiki funktsioone tundmata. Inimestele kipub mitte meeldima see, mida nad ei mõista, seega vaatame täna koos läbi kõik selle meresinise veebigigandi võimalused.

Kui soovid teada, mis on edukate LinkedIni isiklike profiilide salajane koostisosa või kuidas LinkedInis postitada, siis see artikkel on just sulle. Kuid esmalt – võta tass kohvi ja loe edasi.

Mis on LinkedIn?

Lühidalt: LinkedIn on sotsiaalvõrgustik professionaalidele. Mõnede inimeste jaoks täidab see Facebooki rolli, mis on ühendatud CV-ga. See äriplatvorm on hetkel tõusuteel, kaasates rohkem inimesi ja professionaale kui kunagi varem.

Iga kolmas maailma professionaal on LinkedInis.

Jason Miller @LinkedIn

LinkedIni isiklikud profiilid on praegu oma täies hiilguses. Professionaalid ruttavad LinkedIni, et kas hoolitseda oma unarusse jäänud profiilide eest või luua uusi. Täna näitame sulle mõningaid häid tavasid, mida saad oma profiili puhul kohe rakendada.

Kuidas LinkedIn saab sind aidata?

Miks tasub LinkedInis olla? Põhjuseid on üsna mitu:

• LinkedIn tugevdab suurepäraselt isiklikku brändi ning aitab sul näidata oma kogemust, asjatundlikkust ja teadmisi. Kuna tegemist on professionaalse võrgustikuga, võid loota kõrgetasemelise arutelu peale.
    
• LinkedIn toimib nagu sinu visiitkaart ja CV üheskoos. Paljude uute funktsioonidega (nt üritustel oma läheduses asuvate inimeste leidmine) võib see täita interaktiivse CV rolli. Arvestades, et see toob esile su kogemused, soovitused ja oskuste kinnitused (endorsements), võib seda pidada isegi professionaalsemaks kui paberkaarti.
  
  Pole üllatav, et värbajad küsivad üha sagedamini CV-na vaid LinkedIni profiilist genereeritud PDF-i. Soovitused räägivad sageli enda eest.
  
  
• LinkedIn võib aidata sul leida unistuste töö, ärivaramentoreid, palgata oma meeskonda suurepärase professionaali või otsida riskikapitali. Põhimõtteliselt: leiad sealt midagi, mida vajad oma karjääri konkreetsel etapil.
  
  
• LinkedIn võib asendada ka muud meediat. Kui mõtled, kuidas LinkedInis artiklit postitada, siis uuri LinkedIn Publishing funktsiooni. Saad hõlpsasti muuta oma LinkedIni profiili ekspertblogiks (käsitleme seda allpool). Platvorm on kohe olemas ega nõua selle käivitamiseks erilisi oskusi. SlideShare’i abil ei pea sa oma PDF-e ja esitlusi kuhugi mujale üles laadima. 

LinkedIn researchi roll

Enne kui alustad…

pead tegema LinkedIn researchi. Ilma põhianalüüsita ei ole ka parimad tavad edukad ega too soovitud tulemusi. Võid küsida: mida see LinkedIn research peaks sisaldama? See koosneb mitmest osast (ning seda tuleks regulaarselt korrata ja uuendada):

• Konkurentide LinkedIn research. Mõned valdkonnad võivad olla LinkedInis väga konkurentsitihedad, kus võideldakse tähelepanu pärast. Analüüsi konkurentide profiile. Selgita välja, mida nad kõige rohkem esile tõstavad ja millest kirjutavad. Vaata läbi nende postitused, kommentaarid ja artiklid – igasugune interaktsioon võib näidata nende kommunikatsiooniviisi. Võid seda järgida (kuid mitte kopeerida!) või vältida nende vigade kordamist. Ilma selle uurimistööta ei tea sa, kas nad teevad asju õigesti või valesti.
  
  Kuidas seda LinkedInis uurida? Mõnda konkurendi esindajat tead ehk peast, teisi leiad minnes konkurentide LinkedIn Company Pages lehtedele ja kontrollides töötajate nimekirja. Esimesena tasub vaadata neid, kes on sinuga samal ametikohal. Mõnel neist võib olla suurepärane elevator pitch, teisel köitev kaanefoto või hästi kirjeldatud kogemus.

Rääkides Company Pages lehtedest…

• Parimate Company Pages lehtede uurimine. Võid mõelda: miks peaksin seda ettevõtte tasandil analüüsima? Kuid selline uurimistöö aitab sul hinnata üldist kommunikatsiooni konkurentide, klientide ja töötajate vahel. Võid ära tunda mustreid uudiste edastamisel või ühtset strateegiat, mida rakendatakse nii isiklikel profiilidel kui ka Company Pages lehtedel. 

• Uuri, kuidas kirjutada edukat LinkedIni artiklit. Oled otsustanud kirjutama hakata? Suurepärane! Nüüd peaksid selgeks tegema mitte ainult selle, kuidas artiklit postitada, vaid ka seda, kuidas publikuga suhelda ja millest kirjutada. On mitmeid tööriistu – nii LinkedIni-siseseid kui ka väliseid –, mis aitavad sul kirjutada paremini ja saavutada soovitud tulemusi. Google Trendsi ja Google Alertsi abil saad tuvastada trendikad teemad, mida tasub oma artiklites käsitleda (kui sul on eksperdina piisavalt teadmisi). Ära kirjuta asjadest, millest sul pole aimugi, ning õpi esmalt LinkedInis postitama, et vältida tehnilisi vigu. 

Kodutöö tehtud? Nüüd liigume sinu profiili heade tavade juurde. 

Mida su profiil peaks sisaldama? 

Siin tuleb appi meie kontrollnimekiri. Oleme tuvastanud valdkonnad, mida peaksid täitma, ja tegevused, mida tegema, et su profiil säraks kui teemant. 

Kordame: su profiil on su visiitkaart.

Hoolitse oma profiili eest; selle seadistamine on alles esimene samm, kuid selle külastamisväärseks muutmine on hoopis teine lugu. Kui sa ei tea, kust alustada, võib meie checklist abiks olla. 

LinkedIn kaanefoto: 

Muuda see asjakohaseks oma ettevõtte ja selle kommunikatsiooni suhtes. Sinu tööandja ametlik kaanefoto on alati hea mõte ja vajab vahel vaid väikest kohandamist.

LinkedIn profiilipilt:

Profiilipilt ütleb rohkem kui 1000 sõna. 21x rohkem vaatamisi, 36x rohkem sõnumeid. See on tõsi – kui oled lisanud profiilipildi, on su profiil edukam ja usaldusväärsem potentsiaalsete klientide, äripartnerite või tööandjate silmis. Pea meeles, et pilt oleks professionaalne – see vinge peegliselfi sobib pigem Instagrami kui siia. 

LinkedIn pealkiri (Headline):

Pealkiri võib võita klientide südamed. Kirjelda lühidalt, kuidas sa saad aidata ja mis on su tööroll, kuid võid lisada ka oma pädevused ja kvalifikatsioonid, samuti ettevõttega seotud ridu nagu „Ootame uusi liitujaid!”. See võib tunduda vaid ühe reana, kuid see mõjutab oluliselt seda, kas keegi klikib su profiilile või mitte.

LinkedIn elevator pitch:
see on kiire esitlus sinu oskustest ja asjatundlikkusest. See peaks olema loetav maksimaalselt 30 sekundiga – see on aeg, mis kulub liftisõidule. Lihtsalt öeldes: see peab olema lühike ja tabav. Kui keegi soovib rohkem teada, saadab ta sulle kindlasti sõnumi. 

LinkedIn kogemus:

Ametinimetused võivad midagi öelda, kuid need ei ütle kõike. Lisaks ametikohale selgita, millised on su kohustused, milliste klientide või projektidega sa töötad ja millised on olnud su saavutused. 

Oluline on näidata kogemust, mis tõesti loeb. Mõnel juhul on kõigi elu jooksul tehtud tööde loetlemine kasulik, kuid pigem tasub keskenduda rollidele, mis on asjakohased su praeguse positsiooni ja kogemuse suhtes.

LinkedIn haridus:

Sarnaselt kogemusele ei ole vaja siia kõike kirja panna. Võid julgelt vahele jätta põhikooli ja keskenduda kõrgharidusele või täiendkoolitustele. Lisa profiilile kursused, kvalifikatsioonid ja diplomid, kui soovid luua usaldust esimesest hetkest. 

LinkedIn oskuste kinnitused:

Endorsement’ide andmine LinkedInis on väga lihtne, kuid nende saamine võib võtta aega. Palu oma kolleegidel sind soovitada või kinnita esmalt nende oskusi, et nad teeksid seda vastu, kuid tee seda vaid juhul, kui oled kindel nende pädevuses. Ära anna kinnitusi suvalistele inimestele lihtsalt selleks, et saada vastu suvalisi soovitusi. 

LinkedIn soovitused:

Soovitused toimivad sinu iseloomustusena. Kuna need on kirjutatud päris inimeste poolt, kes saavad su oskusi tõestada, on need väga veenvad neile, kes kaaluvad sinuga koostööd. Isegi ühe soovituse saamine võib olla aeganõudev, kuid see tasub end ära. Küsi kolleegidelt, tööandjatelt või klientidelt paar rida soovitust ja nad saavad selle su profiilile lisada. Seda osa LinkedIni profiilist ignoreeritakse sageli, kuid tegelikult peaks see olema üks esimesi asju tunnustuse loomiseks. 

Suhtlemine LinkedInis

Kellega ühendust võtta?

LinkedIn ei ole Pokemonide kogu: sa ei pea neid kõiki kinni püüdma. Otsi läbimõeldult kontakte, mis on sulle äriliselt väärtuslikud: potentsiaalsed koostööpartnerid, kliendid, töötajad või tööandjad ja mõjutajad. Ära kutsu kedagi lihtsalt sellepärast, et ta on LinkedInis olemas. Sotsiaalmeedia, eriti ärivaates, on väärtuse loomise koht. Kui sa pole kindel, kas kutsusid oma võrgustikku õige inimese, siis küsi endalt, kas ta saaks sinu jagatud sisust üldse kasu ja kas teil on midagi ühist. Kui ainus ühine joon on LinkedIni konto olemasolu, ei pruugi te olla just parim match. 

Suhtle teistega

Sa ei ole ainus inimene LinkedInis, kes soovib platvormil midagi korda saata! Seal on palju äärmiselt huvitavaid inimesi, kes jagavad oma teadmisi ja lugusid. Suhtle nendega, loo kontakte, õpi artikleid postitama ja võta sellest maksimumi – nad võivad sulle samaga vastata ja sinu sisuga suhelda. Lisaks võib sellest sündida koostöö või uus leping. Kui sa ei proovi, ei saa sa iial teada. 

Kas LinkedIn grupid on seda väärt?

Kuigi LinkedIn grupid ei pruugi veel töötada nii hästi kui Facebooki grupid (näiteks meie oma: Pro tips&tricks for social media managers), on neil potentsiaali varsti särada. Kahtlemata töötab LinkedIn selle nimel, et muuta see veel üheks viisiks, kuidas luua kogukonda brändi või teemade ümber.

Mida, millal ja kuidas LinkedInis postitada?

Sa pead olema LinkedInis aktiivne. Selles pole midagi halba, kui jagad oma saavutusi ja auhindu või räägid maailmale oma profiili uuendamisest, kui see on oluline. Hoia erapildid endale; midagi isiklikumat saab jagada teistel sotsiaalmeedia platvormidel. Kas teadsid, et saad jagada ka PDF-e? Saad küll! Kuidas? Klõpsa lihtsalt dokumendi ikoonil ja laadi fail üles. 

Lisaks eraprofiilil postitamisele peaksid mõtlema ka oma ettevõtte kommunikatsioonile. LinkedIn Company Pages pakuvad palju funktsioone tõhusaks suhtluseks jälgijatega. Kui soovid rohkem teada LinkedIn Company Page tõhusa haldamise kohta, siis see artikkel aitab sind hädast välja. 

Kasuta Kontentinot, et ajastada oma LinkedIni postitused ette.

Kui tihti peaksid postitama LinkedIni profiilile? Kindlat reeglit pole. Postita nii tihti kui soovid, kuniks see pakub väärtust või tutvustab su ettevõtet. Enda kiitmisega minnakse LinkedInis sageli liiale ja see võib publiku eemale tõrjuda.

Uuenduste postitamine pole aga ainus viis LinkedIni sisu loomiseks. Seal saab avaldada ka artikleid, kasutades LinkedIn Publishing funktsiooni.

Kuidas LinkedInis artiklit postitada?

See on suhteliselt lihtne, kuid mitte kõik ei tea, kuidas artiklid LinkedInis töötavad.

LinkedIn Publishing (endine LinkedIn Pulse) on platvorm, mis võimaldab avaldada pikemaid tekste. See on suurepärane viis asjatundlikkuse näitamiseks, kuna sisu on kenasti kuvatud ja Google’i otsingutulemustes kõrgel positsioonil indekseeritud.

Võid avaldada terve uue artikli või teha lühikese sissejuhatuse lingiga oma algsele väljaandele (nt blogipostitusele). Nii ei avalda sa kõiki saladusi korraga, kuid tekitad huvi nendes, kes pole veel veendunud.

Paljud valivad artikli avaldamise asemel endiselt välised lahendused. Kuigi välised blogid on paremini kohandatavad, ei tekita need kohe nii palju kaasatust ja interaktsiooni kui LinkedIn.

LinkedInis on olemasoleva võrgustiku puhul lihtsam saada esimesi reaktsioone ja kommentaare. Samuti on LinkedIn Publishing väga intuitiivne ega nõua tehnilisi teadmisi. Rääkimata sellest, et see võib anda sulle lisapunkte tööotsingutel või äripartnerite leidmisel. 

Millal peaksid seda funktsiooni kasutama? Alati, kui sul on midagi sisukat öelda ja usud, et teema käsitlus pakub teistele lisaväärtust. Pea meeles, et LinkedInis avaldamine tähendab ka arutelu alustamist. Ole valmis artikli kohta tekkivateks lisaküsimusteks. 

Linked In või Linked Out?

Sa ei tea veel, kuidas LinkedInis postitada? Artikli avaldamine on sinu jaoks endiselt mõistatus? Ära muretse: kõik on pidanud kuskilt alustama. Sinu isiklik profiil võib olla suurepärane hüppelaud parema karjääri või uute klientide juurde. Sa pead lihtsalt selle eest veidi rohkem hoolt kandma ja kastma seda nagu taime värske sisu ja asjatundlikkusega. Edu ja „get linked in!”